12月8日下午,社会工作学院举办了“用人之道”系列讲座，本次讲座邀请到北大纵横咨询公司项目合伙人李静女士，为2020级人力资源管理专业全体学生做绩效管理主题讲座。

李静女士围绕建立绩效管理体系，对考核方法、考核内容、以及绩效管理制度的建立和后期的绩效评价做了重点讲解；同时强调绩效管理可以帮助企业不断提高绩效管理的水平和有效性，使绩效管理真正帮助管理者改善管理水平，帮助员工提高绩效能力，帮助企业获得理想的绩效水平。

关于绩效管理的工具具体应用上，李静女士详细介绍了PDCA模型用法，在绩效管理应用上，不但注重绩效管理的结果和行为，更要强调员工潜能与绩效的关系，关注员工素质，关注未来发展。

最后，李静女士从职场经历出发对同学们提出了期望：选个行业找个专业找个岗位去做，作为人力资源从业者，从基础工作做起，努力学习，融会贯通，快速成长，先在一个点上成为专家；其实最重要的资源就是你自己，今天的企业并不管理你的职业生涯，我们每个人都必须做自己的首席执行官，在努力追寻中找到自己的位置；目前同学们要学好知识打好基础，加强锻炼强身健体，塑造品格迎接社会考验，进入社会后做好社会人的绩效，承担社会责任。

同学们认真听讲，积极互动，通过听讲座获得了更多的课外知识，对更好的学习专业知识，拓展专业思维起到了良好的推进作用。