为进一步加深我院人力资源管理专业学生的专业素养，拓展知识面，提高专业综合能力，人力资源管理技能竞赛校级选拔赛于4月27日下午在人力资源管理实训室如期举行，大赛期间，社会工作学院院长赵学慧及人力资源管理教研室主任王红老师高度重视此次比赛，亲临比赛现场进行指导。

本次竞赛旨在锻炼学生在人力资源管理各方面技能实践运用，通过大赛期间培训、练习和竞赛等互动和交流，提升学生的管理实践水平，实现以赛促教、以赛促学的目的。通过大赛，激发学生的学习热情，通过全真的角色模拟，亲身体验招聘管理、员工培训、绩效考核与薪酬管理等人力资源管理流程，切实提高学生的实践能力、创新能力和就业能力，激发学生战略思维、团队精神和市场意识。对参赛者的数据思维、大数据技能操作熟练程度、学科知识素质、团队协作意识和沟通能力等有着一定的考验。

大赛由上海踏瑞计算机有限公司提供技术支持，采取登录网站模拟操作的方式进行，共有31名同学报名参赛。通过抽签决定分组后，比赛正式开始。此次校赛共有“管理层决策”、“人力资源规划”、“薪酬设定”、“绩效评价”、“招聘设定”、“培训与开发“”、“员工关系”几个环节，综合成绩由这几部分加权得出。经过260分钟的紧张激烈角逐，最终有11名同学脱颖而出，分获一、二、三等奖。

通过此次技能竞赛活动，不仅提高了同学们对人力资源管理专业的认知能力，也提高了同学们的专业技能兴趣以及对技能的运用和掌握。这有利于进一步探索数智化时代人力资源专业人才培养新模式、人力资源管理专业建设理念、思路和实践的进一步丰富完善。